Новости

Я являюсь директором школы. Освободилась должность заведующего хозяйством, на которую есть претендент. Но его родственник (брат) работает в должности заместителя по административно-хозяйственной работе. Не будет ли данное обстоятельство препятствием?

Статьями 10, 11 Федерального закона «О противодействии коррупции» определено понятие конфликта интересов, порядок его предотвращения и урегулирования, а также установлены категории лиц, на которых данные требования распространяются. В их число работники государственных учреждений, в том числе школ, не включены. В связи с этим для указанной категории лиц непосредственно федеральным антикоррупционным законодательством не установлены какие-либо запреты и ограничения, в том числе связанные с возможным конфликтом интересов в связи с приемом на работу родственников. Вместе с тем, в соответствии со ст.13.3 названного Федерального закона организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции. Данная обязанность не зависит от организационно-правовой формы юридического лица, то есть распространяется и на государственные учреждения. В силу п. 5 ч. 2 ст. 13.3 вышеуказанного Федерального закона предотвращение и урегулирование конфликта интересов может являться одной из мер по предупреждению коррупции, принимаемых в организации. Таким образом, в настоящее время возможность работы родственников в подчинении в одной организации зависит от реализуемой в ней антикоррупционной политики.

Каким требованиям должна отвечать кассационная жалоба, какие документы к ней должны быть приложены?

Согласно ст. 4014 УПК РФ кассационная жалоба должна содержать следующие сведения: – наименование суда, в который она подается; – сведения о лице, подавшем жалобу, с указанием его места жительства или места нахождения, процессуального положения; – указание на суды, рассматривавшие уголовное дело в первой, апелляционной или кассационной инстанции, и содержание принятых ими решений; – указание на судебные решения, которые обжалуются; – указание на допущенные судами существенные нарушения норм уголовного или уголовно-процессуального закона, повлиявшие на исход дела, с приведением доводов, свидетельствующих о таких нарушениях; – просьбу лица, подающего жалобу, об отмене или изменении предыдущих судебных решений; – в кассационной жалобе лица, не принимавшего участия в деле, должно быть указано, какие права или законные интересы этого лица нарушены вступившим в законную силу судебным решением; – если кассационная жалоба ранее подавалась в суд кассационной инстанции, то должно быть указано принятое по такой жалобе решение; – кассационная жалоба должна быть подписана подавшим ее лицом. К жалобе, поданной защитником, прилагается ордер или другой удостоверяющий его полномочия документ. К кассационной жалобе прилагаются заверенные соответствующим судом копии судебных решений, принятых по данному уголовному делу. В необходимых случаях прилагаются копии иных документов, подтверждающих, по мнению заявителя, доводы, изложенные в кассационной жалобе.

Ранее я работал муниципальным служащим. После увольнения зарегистрировался в качестве ИП. Должен ли я направить сообщение об этом по последнему месту службы?

В соответствии с п.11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.11.2017 №46 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судьями дел о привлечении к административной ответственности по статье 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», при рассмотрении дел об административных правонарушениях по ст.19.29 КоАП РФ следует учитывать, что регистрация бывшего государственного (муниципального) служащего в качестве индивидуального предпринимателя не порождает установленной ч.4 ст.12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» обязанности. Таким образом, в случае регистрации в качестве индивидуального предпринимателя бывший государственный или муниципальный служащий не обязан сообщать о данном факте по последнему месту своей службы.

Мой ребенок - подросток совершил кражу. Мне он пояснил, что на преступление его уговорил совершеннолетний друг, с которым они и совершили его вместе. Понесет ли он наказание за вовлечение моего ребенка в совершение преступления?

За вовлечение несовершеннолетнего в совершение преступления предусмотрена уголовная ответственность - статья 150 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее - УК РФ). Данное преступление может быть совершено путем обещаний, обмана, угроз или иным способом. Иной способ вовлечения несовершеннолетнего в совершение преступления может быть связан, например, с возбуждением у несовершеннолетнего чувства мести, зависти и других низменных побуждений, послуживших мотивацией совершения им преступного деяния. При этом необходимо устанавливать, осознавал ли взрослый либо допускал, что своими действиями вовлекает несовершеннолетнего в совершение преступления. Если взрослый не знал о несовершеннолетии лица, вовлеченного им в совершение преступления, он не может привлекаться к ответственности по ст. 150 УК РФ. Таким образом, в ходе предварительная расследования по данному уголовному делу следователем в обязательном порядке должна быть дана оценка действиям взрослого лица на предмет наличия в его действиях состава преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 150 УК РФ. В случае несогласия с решением, действиями (бездействием) следователя, Вы можете обратиться в прокуратуру или в установленном порядке в суд.

У моего отца был автомобиль, который он снял с учета в органах ГИБДД. После смерти родителя буду ли я наследовать транспортное средство?

В соответствии с ч. 2 ст. 218 Гражданского кодекса Российской Федерации право собственности на имущество, которое имеет собственника, может быть приобретено другим лицом на основании договора купли-продажи, мены, дарения или иной сделки об отчуждении этого имущества. В случае смерти гражданина право собственности на принадлежавшее ему имущество переходит по наследству к другим лицам в соответствии с завещанием или законом. В состав наследства, исходя из содержания ст. 1112 Гражданского кодекса Российской Федерации, входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности. Согласно п. 3 ст. 15 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» допуск транспортных средств, предназначенных для участия в дорожном движении, осуществляется путем регистрации транспортных средств и выдачи соответствующих документов. Таким образом, регистрация автотранспортных средств необходима лишь для их допуска к участию в дорожном движении, носит учетный характер и не служит основанием для возникновения на них права собственности. В связи с чем, снятие отцом автомобиля с регистрационного учета не свидетельствует о прекращении права собственности на него. Поэтому, если в паспорте транспортного средства собственником указан Ваш отец, либо имеются иные документы, подтверждающие принадлежность автомобиля отцу на праве собственности, то данное транспортное средство может быть включено в наследство, даже если оно не зарегистрировано в ГИБДД.

Работодатель принуждает меня к увольнению. Имеется ли за указанные действия ответственность?

Статьями 77 и 80 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены основания прекращения трудового договора, одним из которых является расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Принуждение к увольнению работника запрещено трудовым законодательством. Статьёй 3 Трудового кодекса Российской Федерации установлен прямой запрет дискриминации в сфере труда. Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Законом установлено, что лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. При этом если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке. Согласно ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 ст.5.27 и ст. 5.27.1 КоАП РФ влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Таким образом, в случае установления факта принуждения к увольнению работника работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ. В случае нарушения требований трудового законодательства работник вправе обжаловать такие действия в органы прокуратуры, в государственную инспекцию труда, либо в установленном порядке в суд.

Я не согласен с постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела, вынесенным органом дознания полиции по моему заявлению. Разъясните порядок рассмотрения моей жалобы в случае обращения в органы прокуратуры?

В соответствии со статьей 124 УПК РФ прокурор рассматривает жалобу в течение 3 суток со дня ее получения. В исключительных случаях, когда для проверки жалобы необходимо истребовать дополнительные материалы либо принять иные меры, допускается рассмотрение жалобы в срок до 10 суток, о чем извещается заявитель. По результатам рассмотрения жалобы прокурор выносит постановление о полном или частичном удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении. Заявитель должен быть незамедлительно уведомлен о решении, принятом по жалобе, и дальнейшем порядке его обжалования. Кроме того, постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, вынесенное органом дознания полиции, Вы вправе обжаловать в районный суд по месту нахождения органа, принявшего процессуальное решение.

Бывший муж не платит алименты, несмотря на решение суда и исполнительное производство. Пристав-исполнитель бездействует. Что мне предпринять, чтобы защитить прав ребенка?

Обратитесь в порядке ведомственной подчиненности к старшему судебному приставу или иному должностному лицу службы, которые обязаны рассмотреть жалобу в 10-дневный срок. При несогласии обжалуйте ответ вышестоящему руководителю службы или в суд по правилам, установленным Кодексом административного судопроизводства Российской Федерации. Административное исковое заявление подается в суд района по месту нахождения службы судебных приставов. Жалоба или заявление в суд должны быть поданы в течение 10 дней с момента, когда лицо узнало о бездействии. По результатам рассмотрения жалобы, поданной в порядке подчиненности, должностное лицо, ее рассмотревшее, обязано вынести решение в форме постановления о признании жалобы обоснований (частично обоснованной) или необоснованной, копия которого направляется в адрес заявителя в 3-х дневный срок со дня принятия. Поскольку органы прокуратуры осуществляют надзор за деятельностью судебных приставов-исполнителей, жалоба на их действия может быть также направлена и в территориальные органы прокуратуры.

К сожалению, моя дочь ведет асоциальный образ жизни, не занималась ребенком, за что была лишена родительских прав. Суд также взыскал с нее алименты в пользу отца мальчика, но его местонахождение неизвестно. Воспитываю внука я. Могу ли я получать алименты?

Для замены взыскателя Вам необходимо обратиться в суд. Также с требованием о замене взыскателя в суд могут обратиться судебный пристав-исполнитель, стороны исполнительного производства (должник или взыскатель) либо лицо, считающее себя правопреемником взыскателя. В силу п. 1 ч. 2 ст. 52 Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» судебный пристав-исполнитель производит замену стороны исполнительного производства на основании судебного акта о замене стороны исполнительного производства правопреемником по исполнительному документу, выданному на основании судебного акта или являющегося судебным актом. В случае если вопрос об опеке над несовершеннолетним, не рассматривался, Вам первоначально необходимо обратиться в орган опеки и попечительства по месту жительства, чтобы у Вас появилось право представлять интересы ребенка в соответствии с требованиями Федерального закон от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве». Заявление о процессуальном правопреемстве в исполнительном производстве, по общему правилу, рассматривает суд, выдавший исполнительный документ о взыскании алиментов. К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие правопреемство (например, свидетельство о смерти взыскателя, свидетельство о праве на наследство, постановление судебного пристава о сумме задолженности по алиментам на момент смерти взыскателя). По результатам рассмотрения заявления суд выносит определение о замене стороны в исполнительном производстве. На основании определения судебный пристав-исполнитель производит замену взыскателя.

Я остался без работы. Публикуется ли где-то официальная информация о свободных рабочих местах?

Согласно ч.ч. 1, 8 ст. 16.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» информационно-аналитическая система Общероссийская база вакансий «Работа в России» (далее – система «Работа в России») является федеральной государственной информационной системой, содержащей информацию о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу, и иную информацию, перечень которой утверждается Правительством Российской Федерации. Доступ к информации, содержащейся в системе, осуществляется посредством информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет», на безвозмездной основе.

Вечерами я не всегда успеваю забрать сына из детского сада сама. Администрация учреждения отказывается отдавать его бабушке, объясняя, что на это требуется нотариальная доверенность от родителей с согласием. Насколько это законно?

Защита прав и интересов детей возлагается на их родителей. Родители являются законными представителями своих детей. При этом дедушка, бабушка, братья, сестры и другие родственники также имеют право на общение с ребёнком (ст.ст. 64, 67 Семейного кодекса РФ). В соответствии с п. 2 ч. 4 ст. 44 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон № 273-ФЗ) родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся обязаны соблюдать правила внутреннего распорядка организации, осуществляющей образовательную деятельность. В силу ч. 2 ст. 53 Закона № 273-ФЗ правоотношения между дошкольной образовательной организацией и родителями возникают и регулируются на основании заключенного договора об образовании. Примерная форма договора об образовании по образовательным программам дошкольного образования утверждена Приказом Минобрнауки России от 13.01.2014 № 8. Согласно примерной форме договора заказчик (то есть родитель) обязан обеспечить посещение воспитанником образовательной организации согласно правилам внутреннего распорядка. Таким образом, порядок посещения ребёнком детского сада, в том числе определение лиц, приводящих и забирающих детей, регулируется локальным нормативным актом образовательной организации. Статьей 29 Закона № 273-ФЗ предусмотрено, что локальные нормативные акты, устанавливающие права и обязанности участников образовательного процесса, должны размещаться на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет». В связи с этим с правилами внутреннего распорядка можно ознакомиться на сайте дошкольной организации. В части необходимости предоставления в детский сад нотариальной доверенности на лицо, которое будет забирать ребёнка, разъясняем, что согласно ст.ст. 185.1, 187 Гражданского кодекса РФ нотариальному удостоверению подлежат доверенности, выдаваемые на совершение сделок требующих нотариальной формы, на подачу заявлений о государственной регистрации прав или сделок, распоряжение зарегистрированными в государственных реестрах правами, а также доверенности, выдаваемые в порядке передоверия. В данном случае нотариальное заверение не требуется. Вместе с тем необходимо отметить, что доверяя другим лицам забирать ребенка, родитель берет на себя ответственность за сохранность его жизни и здоровья за пределами дошкольной организации. При наличии нарушений со стороны должностных лиц детского сада Вы вправе обратиться в территориальные органы образования или прокуратуры с заявлением о проведении проверки.

Когда у работника возникает право на ежегодный оплачиваемый отпуск на первом году работы в организации?

Ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Следовательно, по общему правилу право на использование отпуска возникает у работника при наличии шестимесячного стажа непрерывной работы у данного работодателя, и тем, кто работает первый год, отпуск должен предоставляться на седьмом месяце работы. Стаж для получения ежегодного отпуска должен быть непрерывным. Это означает, что отпуск предоставляется только за время работы у данного работодателя. Поэтому, когда работник увольняется, он должен полностью закончить свои расчеты по отпуску, получив денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Житель Крыловского района осужден за неосторожное причинение смерти человеку в результате управления транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения

Крыловским районным судом 23.04.2020 вынесен обвинительный приговор в отношении жителя района, который умышленно нарушил правила дорожного движения РФ, управлял автомобилем в состоянии алкогольного опьянения, в результате чего совершил наезд на женщину велосипедиста и причинил по неосторожности смерть последней. Уголовное дело рассмотрено в общем порядке уголовного судопроизводства. В судебном заседании подсудимый признал вину в совершении преступления. В соответствии с приговором суда назначено наказание в виде 5 лет лишения свободы с отбыванием наказания в колонии-поселении, а так же с лишением права управления транспортными средствами на 3 года. Приговор суда в законную силу не вступил.

Информация о проведении конкурса "Вместе против коррупции"

Прокуратура Крыловского района сообщает, что в текущем году Генеральная прокуратура Российской Федерации выступает организатором Международного молодежного конкурса социальной антикоррупционной рекламы «Вместе против коррупции!». Соорганизаторами этого конкурса являются компетентные органы государств – участников Межгосударственного совета по противодействию коррупции и БРИКС. Прием работ будет осуществляться с 1 мая по 1 октября 2020 г. на официальном сайте конкурса www.anticorruption.life в двух комбинациях – социальный плакат и социальный видеоролик. К участию приглашаются молодые люди в возрасте от 14 до 35 лет. Торжественную церемонию награждения победителей конкурса планируется приурочить к Международному дню борьбы с коррупцией (9 декабря). Правила проведения конкурса доступны на официальном сайте конкурса.

Моего супруга признали банкротом. Могут ли реализовать наше совместное имущество для погашения долгов?

Имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью. Об этом говорит часть 1 статьи 34 Семейного кодекса Российской Федерации. По делам о банкротстве гражданина-должника подлежит реализации его личное имущество, а также имущество, принадлежащее ему и супругу (бывшему супругу) на праве общей собственности. При этом, если супруг (бывший супруг) полагает, что реализация общего имущества не учитывает его интересы и (или) интересы находящихся на его иждивении лиц, в том числе несовершеннолетних детей, он вправе обратиться в суд с требованием о разделе такого имущества до его продажи в процедуре банкротства. С данным требованием необходимо обращаться в суд общей юрисдикции, где к участию в деле о разделе общего имущества супругов привлекается финансовый управляющий. Все кредиторы должника, требования которых заявлены в деле о банкротстве, вправе принять участие в рассмотрении названного иска. Подлежащее разделу общее имущество супругов не может быть реализовано в рамках процедур банкротства до разрешения указанного спора судом общей юрисдикции.

Я хочу стать донором и хотел бы знать, существуют ли льготы для таких лиц?

В соответствии со ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Донорские дни должны быть использованы в течение года с момента забора крови (статья 186 ТК РФ).

На работе предлагают написать заявление о переходе на электронную трудовую книжку. Могу ли я отказаться от этого?

В соответствии с частью 2 статьи 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (то есть – в бумажном виде) или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (цифровой формат). Таким образом, до конца текущего года Вы должны выбрать: продолжить ведение трудовой книжки в бумажном виде или предоставлять Вам сведения о трудовой деятельности, написав об этом соответствующее заявление. Если Вы не подадите работодателю ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжит вести Вашу трудовую книжку в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации (то есть в бумажном виде). Если Вы выберете продолжение ведения трудовой книжки в бумажном виде, за Вами сохранится право в дальнейшем изменить свой выбор и подать заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности.

Я воспитываю ребенка-инвалида. Для его реабилитации мне необходим отпуск в летнее время. Но работодатель отказывает мне в этом, говоря, что справедливо будет чередовать летние отпуска между мной и другими работниками. Правомерен ли такой отказ?

Нет, не правомерен. Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. Такое положение закреплено в статье 262.1 Трудового кодекса РФ Неисполнение данного требования влечет административную ответственность по ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица в размере от одной тысячи рублей до пяти тысяч рублей, а для юридических лиц - от тридцати тысяч рублей до пятидесяти тысяч рублей. За защитой своих нарушенных прав Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда области, в прокуратуру по месту нахождения работодателя или в суд.

Имеет ли право студент, обучающийся в магистратуре право на отсрочку в армии?

Да, имеет. В соответствии с изменениями в ст. 24 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» вступившими в силу с 29.03.2019 отсрочка от призыва на военную службу может быть предоставлена гражданам, достигшим призывного возраста в период обучения в общеобразовательной школе, в связи с их обучением не только по программам высшего образования (бакалавриат или специалитет), но и по программам среднего профессионального образования. Также граждане, достигшие призывного возраста в период обучения в школе и воспользовавшиеся правом на отсрочку в связи с обучением в школе, а также в связи с обучением в ВУЗе по программам бакалавриата или специалитета, имеют право на еще одну отсрочку в связи с обучением в магистратуре.

Вправе ли осужденный получить компенсацию, в случае нарушений его условий содержания в исправительном учреждении?