slide10.jpg
slide5.jpg

Личный кабинет

Прокуратура Крыловского района

Я не согласен с действиями работодателя: мне объявили выговор, что мне делать?

Согласно ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации выговор является дисциплинарным взысканием и применяется за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Выговор может быть признан незаконным, если он объявлен в нарушение установленного трудовым законодательством порядка, а также, если не имеется доказательств неисполнения или ненадлежащего исполнения работником возложенных на него трудовых обязанностей, либо отсутствует вина работника.

В соответствии с нормами гражданского процессуального законодательства дела об обжаловании дисциплинарных взысканий рассматриваются районным судом.

В соответствии со ст.ст. 28, 29 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации. Требования о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

Таким образом, решение работодателя об объявлении выговора Вы вправе обжаловать, обратившись в районный суд по месту жительства либо по месту нахождения организации-работодателя.

© 2018 Прокуратура Крыловского района. Все права защищены.
Joomla! - бесплатное программное обеспечение, распространяемое по лицензии GNU General Public License.